EXAMES ADMISSIONAIS
– Obrigatório antes da contratação de um trabalhador de carteira assinada.
EXAMES DEMISSIONAL
– Obrigatório para homologar rescisão do contrato de trabalho.
EXAMES DE RETORNO AO TRABALHO
– Obrigatório no primeiro dia de volta para trabalhadores afastados por 15 dias ou mais, seja por doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou licença maternidade.
EXAMES PERIÓDICOS
– Realizados com frequência para análise continua da saúde e qualidade de vida do trabalhador.
HOMOLOGAÇÃO DE ATESTADO
– Realizado quando o colaborador se ausentar por motivos de saúde, passa pelo Médico do Trabalho que vai avaliar a necessidade de ausência na sua atividade laboral em razão da doença.
EXAMES DE MUDANÇA DE FUNÇÃO
– Realizado na data da mudança de função, desde que implique a exposição do trabalhador a risco diferente da função anterior.
EXAMES COMPLEMENTARES E DE DIAGNÓSTICO
• Acuidade Visual.
• Audiometria.
• Avaliação Psicológica.
• Avaliação Física.
• Carteira de Saúde. Manipulação de alimentos, e são exigidos periodicamente para todos que atuam em Empresas do ramo de alimentos conforme legislação sanitária local.
• Eletrocardiograma.
• Eletroencefalograma.
• Espirometria.
• Laboratoriais diversos.
• Radiológicos.
• Sanidade Mental.
• Toxicológico
Uma clínica popular atende pessoas que não têm condições de pagar um plano de saúde particular, bem como aquelas que não conseguem acesso ao atendimento no sistema de saúde pública. Essas clínicas oferecem consultas com clínicos gerais e especialistas, prestando também atendimento odontológico e disponibilizando acesso a exames e outros serviços médicos a valores acessíveis, sem burocracia e com atendimento rápido.
Visando o bem estar dos seus clientes, a clinica popular oferece diversos atendimentos médicos, como:
Clinico Geral
Fonoaudiologia
Psicologia
Pequenas Cirurgias
Atendimento Domiciliar
Um dos pontos mais importantes das clínicas populares é o oferecimento de serviços qualificados, sem a necessidade de um plano de saúde.
CARTÃO DE DESCONTO.
Profissionais motivados, se esforçam mais para produzir e faltam menos ao trabalho. Isso aumenta a produtividade, potencializa a inovação, reduz custos e rotatividade
Pensando em melhor atender a EMPRESA PARCEIRA DA SAUDETRAB, nos criamos o plano de descontos e preços diferenciados para os funcionários e dependentes.
Cada funcionário receberá um termo de adesão A aderência do cartão de desconto é por via da assinatura do contrato, não possui taxa de adesão nem mensalidade. O benefício será imediato à formalização do contrato. e apos entregando o cadastro, receberão um cartão de desconto.